一日の終わりに娘と一緒に絵本を
楽しむのが、私にとって最高のオフタイム
土日は4歳の娘との時間が中心です。朝から夜まで子供優先で過ごし、公園へ遊びに行ったり、家族で外出したりしています。特に、寝る前の絵本の読み聞かせは毎日のルーティンとして大切にしています。最近は少しづつひらがなも読めるようになり、一緒に声に出しています。他にも公園で新しい遊具で遊べるようになるなど、娘の成長を感じられる時間が、私にとって何より幸せなひとときです。
総務サービスA.K.
ビジネスサービス本部 本社総務サービス部
2012年入社
※インタビュー内容、役職、所属は取材当時のものです。
Profile
日立グループの総務業務に携わる。「お客さまと直接関わる総務」を志望し、現在は福利厚生の企画・実行を担当。従業員満足度向上に向けての新たな取り組みに挑戦している。
志望した理由｢ここなら子育てしながら長く働ける」と
感じたことが入社の決め手
両親が共働きの家庭で育ったので、「子供を育てながら長く働ける会社」を企業選定の基準の一つとしていました。就職活動を進める中で、離職率が低く、妊娠・出産へのサポート含めた福利厚生が充実しており、日立グループという安定した基盤がある当社に行き当たり、魅力を感じて入社を決めました。また、面接が進むにつれて、社員の皆さんがとても穏やかで、競争より協力し合う雰囲気があり、後輩を親身になって育てようとする社風に満ちていることも次第に見えてくるようになり、「ここで長く働きたい」と心から思えるようになったことも、入社の大きな決め手となりました。
現在の仕事福利厚生や社内コミュニケーション施策で
新機軸を次々提案
現在は、日立製作所本社の総務部内で、主に従業員向けの福利厚生業務を受託し、従業員の皆さんが気持ちよく働き続けられるよう、さまざまな施策の企画立案から実行までを担当しています。具体的な取り組みとしては、福利厚生施設の管理運営から始まり、グループ会社対抗スポーツ大会やスポーツ団体の応援、役員から従業員へギフトをお配りするコミュニケーション促進の施策なども行いました。また、新たな試みとして、従業員向けの「お笑いライブ」の開催にも挑戦しました。上司に相談した際は「新しいことは、どんどんやってみよう！」と言ってくださり、挑戦を後押しする職場の雰囲気に改めて魅力を感じました。