充実の支援制度で、
各分野の
プロフェッショナルを育成。
一人ひとりの適性を見極め、個々の専門性を高め、
それぞれの分野で活躍できるプロフェッショナルの育成に注力しています。
人財育成制度
専門性とキャリアを磨く体系的教育
当社は、主体的に成長し続ける「ジョブ型人財」の育成を推進しています。年代別の階層別教育に加え、プロ人財の育成を目的とした目的別研修や専門教育を実施し、社員の専門スキル向上を図っています。さらに、従業員の持続的な成長を支援するため、日立グループ共通の学習プラットフォームであるLXP※を導入。個人のキャリア実現やスキルアップに向けた自律的な学習をサポートしています。
※LXPとは：日立グループ共通の学習プラットフォームで、従業員の自律的な学習を支援するツールです。自身の成長・スキルアップやキャリアの実現、仕事の成果・パフォーマンスの向上につなげます。
教育体系図
LXPの利用イメージ
