Employee benefits福利厚生・各種制度

カフェテリアプラン

あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。
毎年、福利厚生メニューを利用するための一定のポイントが各人に付与され、利用したポイントに応じて補助（給与にてキャッシュバック）が受けられます。
住宅補助やリフレッシュといったライフスタイル支援から、育児、自己啓発、資産形成など、さまざまなメニューからご自身に合わせてご利用いただけます。

ライフスタイル 支援	引っ越し代、家賃、住宅ローン返済にかかる費用等 医療・健康診断に要する費用 子どもの教育や放課後児童クラブ（学童保育）に要する費用 リフレッシュ、自社製品・サービス購入費、家事代行利用費
ワークスタイル 支援	在宅勤務時の水道光熱費、通信回線使用料 在宅勤務における就業環境構築に必要な物品購入費 自宅外で就業する場合の昼食費
育児	育児施設を利用する場合の保育料・入園料 ベビーシッター等ファミリーサポートを利用する場合の利用料 育児用品の購入やレンタルを利用する場合の費用
自己啓発	株式会社日立アカデミーが提供する自己啓発教材 各種スクール入学金、受講料、受験費用、学会費
介護	介護施設の利用料金 介護サービス費用（巡回入浴等）、ホームヘルパー利用料金 オムツ、電動ベッド、車椅子等の介護用品
資産形成	ファイナンシャルプランナー等への相談費用
寄付金	日本赤十字社・日本ユニセフ協会・日立財団への寄付金

生活をサポートする各種制度について

住宅支援制度

住宅手当制度や寮・社宅制度等によって皆さんの住居をサポートします。
転勤などの際の住居の不安を解消する役割も果たしています。
（単身・家族用など各種制度規定あり）

社員持株制度

皆さんの財産形成をサポートする制度として、給与や賞与からの積立で日立グループの株式を無理なく簡単に購入できます。奨励金も支給されます。

財形貯蓄

将来の住宅資金や老後資金などのための貯蓄制度で、給与や賞与から定期的に金融機関に積立ができ、無理なく財産形成ができます。

仕事と育児の両立について

仕事と育児の両立支援制度

保活コンシェルジュ

保育園入園を支援する情報提供サービス｢保活コンシェルジュ｣サービスを導入しており、
入園のための｢保活｣を支援することで、スムーズな復職をサポートします。

日立グループ産休前・復職支援セミナー

出産・育児によるキャリアの中断や、仕事と育児の両立に対する漠然とした不安などに対処し、日立グループで活躍するためのコツや心構え、上長の正しいサポートなどについて、ご本人と上長が一緒に学ぶセミナーを実施しています。

※その他、日立グループプレパパ・プレママセミナーも開催しています。

社内託児所「ゲン木くらぶ」

事業所内託児施設「ゲン木くらぶ」は、横浜市戸塚地区周辺に在勤、在住のグループ従業員を対象に、仕事と育児の両立をサポートするために設置しています。

※規定あり

その他の支援制度

地域・自治体の子育てサポートやさまざまな働き方に合わせた保育サービスがあります。

仕事と介護の両立について

仕事と介護の両立支援制度

介護コンシェルジュ

全国の提携する有料老人ホームや高齢者住宅から、予算や身体状況に最適な施設を紹介し、見学手配や成約特典の提供も行います。

その他、介護保険など社員の家族を支える制度を完備しています。