日立グループの成長を支える
戦略的「空間・場」の創造
日立リアルエステートパートナーズ（以下、「HiREP」といいます。）は、日立グループ（国内）に対し、不動産サービス、総務・庶務サービス、設備保守サービスを提供し、その成長を支えています。私たちが担っているのは、オフィスなどの働く空間・場をCRE※1不動産サービスとして提供するとともにその空間・場の中で働く人々の働き易さやエンゲージメントを高めるビジネス（総務・庶務）サービス、空間・場を維持するファシリティ（設備保守）サービスを提供することです。それぞれのサービスの専門性を高めることで、より高い価値をお客さまに提供することをめざしております。
※1 CRE：企業不動産（Corporate Real Estate）
4つの専門機能が導く
CREトータルソリューション
HiREPの最大の強みは、グループ会社である日和サービス、日立プロパティアンドサービスとの連携により、CRE不動産、ビジネスサービス、ファシリティサービス、環境ソリューションという４機能を持っている点にあります。4機能の持つ専門的なノウハウを総合的にお客さまにCREトータルソリューションサービス※2として提供することで、単なる「空間・場」の提供ではなく、「創造性を高める空間・場」の提供とワークスペースの最適化や業務効率化を両立させるなどの価値を生み出しています。
※2 トータルソリューションサービス：CRE不動産サービス・ビジネスサービス・ファシリティサービス・環境ソリューションサービスの4機能を一体運営し、お客さまへ最適化されたソリューションを提供すること。
空間・場の創造を通じた
社会への貢献
私たちは、強みである４機能を生かし、日立グループの従業員が生き生きと働くことができる「空間・場」を提供しています。そして、この空間・場の創造を通じた人と地域社会のQoL向上により社会に貢献すること、豊かな未来の実現と社会の発展に貢献することを経営理念として掲げています。お客さまの協創により、オフィスのあり方を革新し、未来につながる社会イノベーションを実現することに挑戦しています。
人財こそが未来を拓く源泉、
新たな価値の創造へ
私は、人財こそがHiREPの成長の源泉であると考えています。当社では多様な経歴やバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、常に「Change（変革）、Challenge（挑戦）、Create（創造）」の3C精神を実践しています。皆さんのような、自律的な学習を通じて成長し、新たな価値を創出する意欲に満ちた仲間が加わることで、私たちがめざす社会への貢献と、未来の働き方の実現が可能になります。
私たちのめざす未来に向けて、日立グループ各社をはじめとしたお客さまのビジネスを支える仲間を募集しています。皆さんのエントリーをお待ちしております。
